在多年的企业文化标识设计中，北京新桥国际展览展示有限公司积累了一些经验，并形成了自己的设计遵循，即九点设计原则。 

一是简洁明了。企业文化标识应该具有简单、明了的设计，能够一眼看出企业的核心价值和理念。 

二是独特性。企业文化标识应该具有独特性，能够与其他企业区分开来，让人们能够轻松辨认。 

三是代表性。企业文化标识应该能够代表企业的核心价值观和使命，能够让人们联想到企业的特点和优势。 

四是可识别性。企业文化标识应该具有良好的可识别性，无论是在不同媒体上还是在不同尺寸上都能够清晰可见。 

五是一致性。企业文化标识应该与企业的整体形象和品牌一致，能够在不同的场合和媒体上使用。 

六是适应性。企业文化标识应该具有一定的适应性，能够在不同的文化背景和市场环境下使用。 

七是可扩展性。企业文化标识应该具有一定的扩展性，能够用于不同的应用场景和媒体平台。 

八是积极正面。企业文化标识应该传递积极、正面的信息和情感，能够激发员工和消费者的共鸣和认同。 

九是可持续性。企业文化标识应该具有一定的持久性和延续性，能够长期为企业的品牌形象和市场竞争力做出贡献。 

这些原则可以帮助企业在设计和使用文化标识时，更好地传达企业的核心理念和价值观，塑造企业形象，提升品牌价值。